Tipos De Habilidades De Motivación | ≫Habilidades De Motivación

Cuando los gerentes incorporan las habilidades de motivación adecuadas, crean una situación en la que todos ganan, ellos mismos, la fuerza laboral y la empresa. En general, la motivación es uno de los aspectos más críticos de la vida humana que no solo nos guía hacia nuestros objetivos, sino que también nos ayuda a estar más comprometidos y contentos. En esta publicación, profundizaremos en el mundo de las mejores habilidades de motivación que cada gerente / líder debe incorporar. Entonces, lee esta publicación y aplica los tipos de habilidades de motivación cubiertas aquí para tener una fuerza laboral más entusiasta, dedicada y productiva.

Tipos de habilidades de motivación

La motivación se considera una de las cosas más poderosas en una vida individual. Es la forma en que puede presionar a un individuo o un equipo para que hagan el trabajo de manera más eficiente. Hay muchos casos en los diversos espacios de trabajo donde los empleados pierden su enfoque en el trabajo debido a formas de trabajo monótonas.

Por lo tanto, para hacer las cosas bien en la oficina, debe seguir motivando a sus empleados en un período específico.

Según la investigación realizada por una agencia recientemente para motivar a los empleados, se observa que los empleados que están motivados de cierta manera aumentan la productividad en un 20 por ciento, mientras que los empleados sin ninguna motivación disminuyen la productividad y generan estrés en su espacio de trabajo.

Hay varias maneras en que todos pueden ir y pueden motivarlos. Estos son los tipos de habilidades de motivación:

Habilidades De Motivación

1.- Dar instrucciones

Lo primero que todos deben observar es cómo transmiten sus instrucciones a sus contrapartes. Hay casos en los que se dan instrucciones incorrectas, y para eso, la confianza para hacer el trabajo también es baja. Entonces, para estas cosas, siempre es mejor transmitirlo de la manera correcta y correcta.

2.- Mostrar tu confianza

La siguiente cosa importante que todos deben mostrar dentro de los tipos de habilidades de motivación es la confianza. El factor de confianza desempeña un papel esencial ya que muestra cuánto espera de ellos.

Cuando muestras confianza y les pides que hagan algo, siempre tiene un impacto positivo en ellos, y también funcionan bien en eso.

Entonces, para todas estas cosas, sigue siendo una buena idea comenzar a mostrar confianza en sus empleados y hablar con ellos como si esperara lo mejor y sabe que pueden hacerlo.

3-. Comunicación

En cualquier establecimiento comercial, la comunicación es el elemento clave aquí. Asegura que todo el trabajo se realice, ya que debe hacerse de cualquier manera. Entonces, por todo eso, siempre es esencial tener una excelente comunicación con todos. Cuando se está comunicando con ellos, debe asegurarse de que la comunicación sea clara y de que sea amigable.

Ayudará a traer algo de la confianza perdida debido al último trabajo u otras razones dentro de los empleados.

4.- Comparte los comentarios

Debes dar tu opinión sobre el trabajo es otro de los tipos de habilidades de motivación. Es como una boleta de calificaciones para ellos donde pueden saber qué tan bien hacen tu trabajo aquí. Si lo estás haciendo correctamente, seguramente también lo ayudará a proporcionar las mejores cosas para sus empleados y empresas.

Estos son los pasos que debes seguir para motivar a los empleados de tu oficina. Además de todo eso, también hay otras cosas que ayudan a impulsar a los empleados a aumentar la productividad.

Ahora, como debes conocer algunas de las formas clave que pueden desempeñar un papel crucial en la motivación de los empleados, echemos un vistazo a algunas de las cosas críticas que pueden llevar a sus empleados a desempeñarse de la manera más comprometida y optimizada.

Varias cosas ayudan a estimular a los empleados para que puedan aumentar la productividad. Por lo tanto, para facilitarle todo sobre las cosas que pueden alentar a los empleados a un lado positivo están aquí.

Motivación

5.- Motivación interior

Cuando se aplican los tipos de habilidades de motivación para llegar a todos los empleados y aumentar la productividad, es muy importante motivarlos desde adentro. La motivación interior es de los tipos de habilidades de motivación que pueden inspirar a sus empleados de manera significativa. Les ayuda a aceptar cualquier desafío y tratar de terminar el mismo dentro del tiempo también.

6.- Dar lo que quieren

Hay muchos casos en que los empleados quieren tener algo de la oficina. Es su deber que todos deben proporcionarles lo que todos desean para que aumente la confianza en ellos mismos. Si desean comentarios detallados o quieren más responsabilidad, entonces todos deben asegurarse de hacerlo.

De esa manera, les ayudará a darse cuenta de que confías en ellos, y pueden mostrar todo su potencial en el trabajo para mantener la confianza intacta en ti.

7.- Elogiarlos por sus objetivos

Hay muchos establecimientos comerciales donde todos hacen que las cosas se vean hermosas para todas las personas. Pero lo que desmotiva a los empleados es que no pueden elogiar a los empleados, ya que deben hacerlo. Cada empleado tiene una expectativa segura de ti como tu la tienes de ellos. Por lo tanto, siempre es bueno elogiarlos poco después de que logren sus objetivos, metas o hagan el trabajo correctamente.

8.- Siempre trata de comunicarte con ellos

La siguiente cosa importante que todos deben hacer es comunicarse. Es una parte esencial de los negocios, y debe hacerse de manera abierta y clara.

Para transmitir todo regularmente, todos deben asistir a las reuniones regulares y organizar algunos foros para sus empleados. De esa manera, puede expresar sus palabras y hablarles de manera transparente.

Siempre debe mantener abierta la línea de comunicación para que todos puedan comunicarse libremente contigo sobre los problemas relacionados con el trabajo.

9.- Déjalos participar en la industria

Si está ejecutando una organización, darles descuentos y ofertas específicas para cualquier miembro es un impulso considerable. Les ayuda a estar de buen humor. Aparte de eso, todos pueden ofrecerles que se unan a varios seminarios y pedirles que mejoren sus habilidades. Como resultado, la productividad comenzará a aumentar.

Estas son las cosas principales que todos deben tener en cuenta para que les ayuden a elevar la moral de los empleados. Aparte de eso, hay muchas otras cosas que todas las personas pueden entender de estos ejemplos.

Tipos De Habilidades De Motivación

10.- Canalizar la atención plena

Cuando canaliza la atención plena en su fuerza de trabajo o equipo, los capacitará para ver las cosas con diferentes perspectivas. La mayoría de las veces, sufrimos estrés debido a las formas en que vemos o analizamos un evento.

Es responsabilidad del líder canalizar la atención plena en su equipo para que puedan ver el lado más constructivo y productivo de un evento o cosa. Esta estrategia tiene el potencial de motivar al equipo, incluso en los momentos más estresantes.

11.- Garantizar una sensación de seguridad

Para motivar a su fuerza laboral, debe ofrecer una sensación de seguridad en su trabajo, de modo que cada empleado se sienta libre de mostrar su personalidad en el trabajo.

Debe apoyar la jerarquía de necesidades básicas de sus empleados. Cuando un empleado se siente seguro con su trabajo, estará más motivado hacia su trabajo.

12.- Encuentra e inculca el propósito

Cuando un miembro del equipo o un empleado saben que la tarea que está realizando marcará una diferencia constructiva de alguna manera, reconoce el impacto que va a generar en los clientes asociados, la empresa o incluso el mundo.

Esto juega un papel crucial para motivarlos a realizar sus tareas con absoluto entusiasmo. Es por eso que los líderes / gerentes necesitan encontrar el propósito de una tarea u objetivo que desean que su equipo siga y logre.

13.- Ofrecer claridad

Los miembros del equipo deben tener claridad sobre sus metas u objetivos.

Los líderes deben borrar todo lo relacionado con un trabajo en particular porque cuando eres consciente de algo, te sientes más motivado para hacerlo.

Con la claridad adecuada, la fuerza laboral se siente más inclinada hacia sus objetivos, y es por eso que ofrecer claridad al equipo es una de las habilidades de motivación más efectivas.

Con la ayuda de estas habilidades de motivación, podrá motivar a su equipo o fuerza laboral de la manera más efectiva posible. Además de estas habilidades, algunas de las otras habilidades que son pertinentes aquí son:

  • Divirtiéndose poco con su equipo
  • Canalizando el trabajo en equipo
  • Conocer tus poses de poder que motivan a tu equipo
  • Compartir el panorama general de un objetivo y difundir la positividad
  • Mantenerse alimentado y optimista

Conclusión

Motivar a los empleados necesita una habilidad considerable en ti como líder. Motivar a una persona no es una tarea fácil, y para ello, necesita entrar en ella y hacerla sentir que es especial para ti y la empresa.

A partir de aquí, también puede obtener una amplia gama de ideas para poder manejar a sus empleados de manera amplia y correcta. Para hacerlo más comprensible en este asunto, hay casos sobre cómo lo ayudará a ti  también.

Aparte de eso, estas cosas también lo ayudarán de manera excelente con su negocio, ya que aumentará la confianza en sus empleados y aumentará también la confianza contigo.

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